苏州中达电子_优智人力资源

中达电子(江苏)有限公司
一、招工要求
1. 须在学校有实作训练经历或有电子型企业相关工作经验
2. 24周岁--45岁，男女不限，中专、高中以上学历，身体健康
3. 矫正视力1.2以上，近视不超过200度，身高153cm以上，体重40公斤以上
4. 能吃苦耐劳、敬业、作风正派、会普通话，手指灵巧、反应灵敏、接受能力强
所需证件及资料：
1.身份证、毕业证原件及复印件2张
2.彩色1寸照片8张
注:证件必须真实有效，否则公司不予录取
二、薪资&福利：
员工月综合收入平均3500元左右，最高可达5600以上
注:以上含加班费，金额视个人工作内容及工作强度而定，多劳多得。
1.基本工资及加班费:
1.1提供符合国家要求的薪资标准，本薪1680元，生产奖金平均200元,专技津贴50-300元。
基本工资3060元-4360元；
1.2加班费：平日(1.5倍);周末(2倍);法定节假日(3倍)
1.3夜班有夜班津贴：全勤120元/月；
2.福利政策:
2.1 免费提供住宿,8人/间,宿舍内提供冷热水,楼层提供饮用水;
2.2 自主用餐,提供每月200元用餐费补助;
2.3 新进员工到职三个月和到职九个月时,各一次性奖励100元;
2.4 到职每满一年的员工,上调年资津贴30元，二年上调60元,三年上调90元；
3.职业发展
3.1 公司提供职业发展平台,给予公平晋升机会,所有基层岗位皆由基层员工予以晋升,主要岗位包括:物料员、TE技术员、ME技术员、品检员、制造组长、仓储员、行政文员等技术管理岗位。
3.2 人资部每月在公司内部定期发布以上职缺招聘需求，员工可根据自身能力参与竞选，并依据岗位予以调薪﹐有突出表现者可再增加薪水。