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人力资源规划人力资源规划(Human Resource Planning,简称HRP)是指企业从战略规划和发展目标出发,根据其内外部环境的变化,预测企业未来发展对人力资源的需求,以及为满足这种需要所提供人力资源的活动过程。 人力资源规划包括五个方面
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